Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поддерживать и развивать систему отбора персонала в компании.

• Совместно с руководством определять потребность в персонале, собирать заявки на подбор.
• Подготавливать тексты объявлений о вакансиях, размещать их на официальных сайтах, анализировать эффективность используемых ресурсов.
• Рассматривать резюме, отбирать их исходя из описанных критериев отбора.
• Проводить интервью, готовить письменные заключения по итогам проведенных собеседований.
• Вести базу данных по полученным резюме от кандидатов, а также результатам проведенных собеседований.
• Взаимодействовать с внешними компаниями по оформлению договора на размещение объявлений о вакансиях.
• Проверять наличие необходимых документов для устройства на работу.
• Оказывать помощь в интеграции и адаптации новых сотрудников.

• Требования:

• Высшее или средне-специальное образование в сфере менеджмента, или др. сфере, возможно с профпереподготовкой в области управления персоналом.
• Оптимизм, умение справляться с несколькими задачам одновременно, стремление к профессиональному росту.
• Знание русского языков отличное, знание узбекского языка приветствуется.
• Опыт работы на данной позиции от 1года.
• Знание трудового законодательства и отслеживание изменений в нём.
• Знание ПК, (MSWord, MSExcel ). Условия: Мы предлагаем:
• Стабильную зарплату от 6 мл. ( по результатам собеседования).
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00, сб-вс выходные
• Все социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортные условия для работы.

• А также участие в разнообразных корпоративных мероприятиях.

  Соискатели, резюме которых вызовут у нас интерес, будут приглашены на собеседование.

  Желаем Вам успехов и ждем Ваших резюме!