Инженер-конструктор (технический писатель)

В связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции, а также увеличением oбъёмов пpоизводства АО НПП "КлАСС" набирает coтpудникoв пo вaканcии "Инженер-конструктор" в конструкторский отдел

Обязанности:

• Разрабатывать в соответствии с нормативными документами понятную и грамотную текстовую конструкторскую документацию: руководства по эксплуатации, технические условия, программы и методики испытаний, и т.д.

• Работать в тесном контакте с разработчиками, конструкторами и руководителями проектов. Структуризация, систематизация и трансформация полученной информации

• Непосредственное участие в заводских и государственных испытаниях

• Подготовка и отправка писем в уполномоченные организации

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в проектах с Государственным заказчиком
• Опыт самостоятельной разработки текстовой конструкторской документации
• Знание ГОСТ 2.103-2013, ГОСТ 2.114-2016, ГОСТ 15.203-2001, ГОСТ 2.503-2013
• Высокий уровень грамотности
• Опытный уровень владения продуктами компании Аскон (Лоцман, Полином, Компас), а также MS office и Adobe Acrobat
• Базовый уровень владения продуктами компании 1С (ЭДО, ERP), а также Autocad, Grafis

✔️Знание ГОСТ 17025-2019, ГОСТ РВ 15.307-202, ГОСТ РВ 0015-301-2020, ГОСТ РВ 0015-308-2017 будет преимуществом

✔️Опыт работы конструктором швейных изделий и/или конструктором изделий из композитных материалов будет преимуществом

✔️Личные качества: исполнительность, ответственность за свою работу, дисциплинированность, целеустремленность, быстрая обучаемость, грамотная речь, умение налаживать позитивные профессиональные контакты с коллегами для успешного решения поставленных задач.

Условия:

• Оформление согласно с ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00
• Грамотная система адаптации, возможность карьерного роста
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки на праздники
• Шаговая доступность от м. Перово и м. Шоссе Энтузиастов
• ДМС
• Работа в крупной стабильной организации ОПК
• Предоставление отсрочки от мобилизации
• Оплачиваемые переработки
• Премирование по итогам работы
• Годовая премия по итогам года
• Ежегодная индексация ЗП
• Возможность повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счёт организации