Инженер-проектировщик ОГР (открытые горные работы)

Rock and Mill — крупная Российская проектная и инжиниринговая компания. Мы успешно работаем в сфере промышленного проектирования с 2015 года. Наши клиенты - Полюс, Полиметалл, Норникель, Металлоинвест и др. Все 100% проектов получили положительные гос. экспертизы.

В команду московского офиса, департамент горных работ, ищем ведущего специалиста, инженера проектировщика открытых горных работ.

Что предстоит делать

• Разработка горнотехнического обоснования в рамках выполнения ТЭО кондиций.
• Разработка планов развития горных работ.
• Разработка технологической части в рамках ПД в соответствии с 87 ПП РФ.
• Разработка технических проектов в соответствии с ПП РФ № 2127 и Приказом МПР №218.
• Разработка рабочей документации.

Ожидаем

• Знание систем разработки.
• Знание технологических процессов производства.
• Технологические расчеты – выбор оборудования, календари строительства, циклограммы.
• Знание ФНиП и требований промышленной безопасности.
• Знания требований основных органов государственных экспертиз (ГКЗ, ФАУ ГГЭ, ЦКР).
• Высшее горное образование в области открытых горных работ.
• Опыт согласования и получения положительных экспертиз.
• Умение работать в Autocad, MS office, Datamine, Micromine, Deswik.

Условия работы

• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Департамент активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
• Комфортный офис в современном бизнес-центре, шаговая доступности от метро Парк Победы/Багратионовская, МЦД Фили.
• Офисный формат работы.
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
• Программы квартальной и годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.