HR-manager

Международная аккредитованная компания СЕНЛА приглашает в свой штат HR-менеджера в Туле.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

• Адаптировать сотрудников к работе в компании.

• Транслировать ценности и корпоративную культуру компании.

• Улучшать обстановку в офисе, помогать со встречей курьеров и заказами простых вещей.

• Организовывать внутренние и внешние мероприятия.

• Развивать отношения с партнёрами (учебные заведения).

• Укреплять внешний и внутренний бренд работодателя.

• Отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

• Увеличивать вовлеченность и удовлетворенность персонала.

• Участвовать в реализации общей кадровой стратегии компании.

• Хочет развиваться в HR и с удовольствием возьмется за задачи адаптации новичков, обратной связи и вовлечения.

• Умеет найти подход к сотрудникам, помочь им наладить отношения в команде.

• Имеет практический опыт оценки персонала и обработки обратной связи.

• Выстраивает прочные отношения с сотрудниками, топ-менеджерами и партнерами.

• Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникабельностью.

• Умеет разрабатывать и внедрять системные регламенты по работе с персоналом.

• Опыт работы в IT или близких сферах со штатом от 80 человек.

• Образование в области управления трудовыми ресурсами или менеджмента.

• Умение находить нестандартные решения и аргументировать их.

• Способность работать в режиме многозадачности, брать ответственность за сложные задания.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставить второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.

• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Чувствуете, что работа мечты рядом? Откликайтесь на вакансию. Мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.