Разработчик FPGA
Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске FPGA разработчика уровня junior и middle.
Отдел ведет полный цикл производства (от идеи до партии) специализированных устройств встраиваемой электроники.
Вам предстоит заниматься разработкой, тестированием и отладкой различных проектов на FPGA (ПЛИС), в том числе связанных с высокоскоростной (5Гбит/с+) передачей данных и нейронными сетями.
Что мы от вас ожидаем:
- Опыт программирования на языках C/C++, Tcl/Tk;
- Опыт разработки на языках VHDL и/или Verilog;
- Опыт работы с FPGA производства Xilinx/Altera/Gowin;
- Представление об автоматизации unit-тестирования HDL-проектов (VUnit);
- Знание теории конечных автоматов;
- Умение работать со встроенными вычислительными ядрами и блоками IP;
- Умение работать с измерительными приборами (осциллографом, логическим анализатором и т.д.);
- Представление об HLS (high level synthesis) средствах для FPGA (Intel HLS Compiler, Xilinx Vitis HLS) и подобные;
- Общее представление о нейронных сетях, разработке архитектуры нейронной сети на базе Keras, TensorFlow.
Что мы предлагаем:
- высокая степень свободы принятия технических решений;
-
политика «открытых дверей» руководства;
-
работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
-
расположение офиса в центре города;
-
комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, квартальные премии, плюс 13я зарплата;
-
непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
-
активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
-
активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
-
насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
-
психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).