Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Аудит регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов компании;
• Автоматизация кадровых процессов, а также внутренней базы;
• Контроль кадровой политики ГК;
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.), в том числе ведение воинского учета и миграционный учет;
• Контроль в составлении графика работы подразделений, сверка с табелем учета рабочего времени;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними: СФР, налоговая, статистика, ЦЗН, УФМС и т.д.), формирование и предоставление корпоративной отчетности;
• Контроль в области подбора персонала: управленческий, линейный, рабочий персонал, водители (в т.ч. массовый подбор), в том числе работа с иностранными гражданами;
• Организация и проведение организационно-штатных мероприятий, составление штатных расписаний, в том числе разработка и актуализация локально-нормативных актов и должностных инструкций;
• Контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее профильное образование (юридическое, управление персоналом);
• Знание программы 1С 8:3 «Зарплата и кадры»;
• Умение работать самостоятельно в системе многозадачности;
• Опыт работы от 3-х лет в крупных производственных компаниях (от 1000 чел.), в том числе опыт работы с иностранными гражданами;
• Отличное знание трудового законодательства РФ.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, мобильная связь;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Место работы: поселок Волово, Тульская область;
• Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.