Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.12.2024
48% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.12.2024
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.12.2024
65% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Коуч по розничным продажам

140 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания «Оптимальный путь» представлена на рынке как торговая сеть готовых и на заказ очков с диоптриями «GATTI» и её оптовое подразделение «ОКО-ОПТ».

Сейчас, наша компания, насчитывает более 90 магазинов собственной розничной сети.

Компания работает с 2017 года и за это время у нас сложились партнерские отношения с ведущими производителями, позволяющие предлагать высококачественную сертифицированную продукцию по конкурентоспособным ценам и привлекательную для людей даже с самым требовательным и изысканным вкусом!

Мы можем гордиться тем, что у нас один из самых широких ассортиментов очков, и мы уже помогли миллионам людей видеть, как здоровому человеку!

Приглашаем в свою команду Тренера по розничным продажам.

Обязанности:

  • Анализ потребности в обучении персонала,
  • Организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (розничная сеть: "новички", "наставники", "кадровый резерв"; менеджеры)
  • Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка текущего обучения
  • Проведение обучающих мероприятий, индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных,
  • Ведение проекта "Кадровый резерв" на управленческие позиции
  • Создание сценариев обучающих курсов
  • Разбор показателей продаж, зон развития, мотивации сотрудников с руководителями по итогу обучения
  • Создание сценариев обучающих курсов
  • Генерация новых подходов и креативных форматов в обучения.
  • Отслеживание прогресса обучения, предоставление отчетности.

Требования:

  • Опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса.
  • Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж
  • Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны, геймификация, управленческие батлы и т.д.
  • Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения, обученности персонала
  • Работа с видео-контентом
  • Опыт в оценке персонала
  • Опыт работы с кадровым резервом
  • Опыт работы в рознице
  • Готовность к командировкам и разъездному характеру работы.

Условия:

  • Режим работы 5/2 с 09 до 18
  • Офис: ст. м. Ленинский проспект (шаговая доступность);
  • Заработная плата оклад

Ключевые навыки
Дистанционное обучение
Проведение тренинга для новых сотрудников
Групповое обучение
Индивидуальное обучение
Организация обучения для персонала розницы
Вакансия опубликована: 29 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
Тренер по soft skills
от 110 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГКУ Центр занятости населения города Москвы
3,6 43 отзыва
Москва,
сегодня
Тренер-методолог по soft-skills
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Точка
4,4 233 отзыва
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Бизнес-тренер

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Компания растущая, есть место для инициативы и роста. В коллективе нет людей равнодушно отбывающих номер, все заряжены на то, чтобы сделать компанию больше и заметнее на рынке. Офис удобно расположен.
Что можно улучшить
Всегда хочется достичь результата быстрее, у каждой растущей компании на это порой не хватает людей или ресурсов.
Оптимальный Путь
3,8
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,0
Коллектив
3,8
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
88% Своевременная оплата труда
88% Удобное расположение работы
31% Система наставничества
19% Наличие кухни, места для обеда
19% Профессиональное обучение
19% Корпоративные мероприятия
19% Оплата больничного
13% Гибкий рабочий график
6% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Тренинг-менеджер/менеджер по обучению
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Тренинг-менеджер по продукту
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по обучению / Тренинг-менеджер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по обучению и оценке
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Тренинг-менеджер (отдел продаж)
120 000 - 140 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить