HR manager

Компания Modsen приглашает инициативного HR-менеджера, увлеченного работой с людьми и IT технологиями, стать частью команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников;
• Работа в команде увлеченных HR;
• Работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
• Проводить exit interview;
• Проводить регулярные коммуникации с сотрудниками (1:1, помощь в решении административных вопросов и сложных ситуаций и др.);
• Организацией корпоративных мероприятий, как внешних, так и внутренних;
• Участвовать в улучшении существующих HR-процессов;
• Формировать корпоративную культуру и этику в офисе;
• Участвовать в создании HR аналитики и внедрении HR-метрик в компании;
• Работать с опросами сотрудников;
• Взаимодействовать с вендорами и подрядчиками по созданию и закупке необходимого корпоративного мерча и подарков;
• Своевременно предоставлять отчетность о проделанной работе.

Что для нас важно:

• Опыт работы в роли HR Manager в области IT не менее 1 года;
• Опыт работы в компании от 120 человек;
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
• Грамотная устная и письменная русская речь, отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Высокая степень самоорганизации, умение планировать свой рабочий день, оптимизировать рабочее время;
• Активная жизненная позиция, творческий подход к делу, чувство юмора;
• Умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;
• Непреодолимое желание развиваться и расти над собой каждый новый день;
• Ответственность и внимательность в деталях.

Будет плюсом:

• Образование в области психологии, либо управлении персоналом.

Стань частью команды профессионалов Modsen!