Менеджер по персоналу

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Укомплектовка предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
Аналитика рынка труда;
Взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, работа со СМИ;
Работа с резюме соискателей, проведение собеседований, изучение деловых и профессиональных качества, сбор рекомендаций;
Оценка результата собеседований и тестирования соискателей;
Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений;
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ;
Ведение учета личного состава, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Работа с приказами, ознакомление работников под роспись и контроль исполнение;
Обеспечение соблюдения трудового законодательства, миграционного законодательства.

Требования:

Образование средне-специальное или высшее;
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Личные качества: многозадачность, внимательность, умение работать в команде, коммуникабельность, мобильность, ответственность.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Корпоративный транспорт из ст. Каневская и ст. Стародеревянковская;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Вакансия опубликована: 25 октября 2024, Староминская

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Новое предприятие, предоставляется корпоративный транспорт, рабочая одежда отличного качества и питание для рабочего персонала. хороший коллектив, понимающее руководство, возможность расти и развиваться вместе с компанией. Оформление по ТК РФ, белая зарплата.

Что можно улучшить

Для идеальности не хватает ДМС

Дядя Ваня

3,7

Хорошо

65%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

3,9

Коллектив

3,4

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов

89% Своевременная оплата труда

74% Оплата больничного

58% Место для парковки

42% Наличие кухни, места для обеда

37% Удобное расположение работы

32% Корпоративный транспорт

32% Оплата мобильной связи

32% Система наставничества

32% Корпоративные мероприятия

26% Удаленная работа

26% Оплата транспортных расходов

26% Профессиональное обучение

21% Компенсация питания

16% Гибкий рабочий график