Региональный менеджер по продажам лакокрасочных материалов

Компания «Транслак» входит в холдинг PAINTGROUP с 25-ти летней историей. PAINT GROUP – это вертикально интегрированная торгово-промышленная группа, которая развивает 4 направления бизнеса: авторемонтный («АРС»), индустриальный («Транслак») и производственный (Завод компании в Твери).

Группа компаний присутствует и успешно развивается в десятках регионах России.

Компания «Транслак» - производит и поставляет на машиностроительные заводы лакокрасочные материалы (ЛКМ), а также комплексные решения, связанные с организацией промышленной покраски (разработка технологий, поставка ЛКМ и оборудования, сопутствующих материалов). Нашими красками окрашиваются автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, пожарные машины и топливозаправщики, специальная и сельхозтехника, карусели и арктические станции.

Компания готова вкладывать свои ресурсы для достижения поставленных целей, реализации крупных проектов и развития своих сотрудников. «Транслак» - компания с тщательным подбором сотрудников и минимальной текучестью кадров.

Требования:

1. Высшее образование (техническое или естественно-научное). Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint. Знание ПК и офисных приложений.
2. Приветствуется опыт работы в продажах b2b, заключения прямых контрактов, ведения сделок, работы с ключевыми клиентами. Готовность к командировкам.
3. Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей. Самостоятельность, организованность и системность в работе.
4. Следование бизнес-этике, позитивный настрой и активная жизненная позиция.
5. Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании.

Условия:

1. 100% белая зарплата, ежеквартальная премия % от продаж завоеванным клиентам. Доход: от 150 000 рублей до вычета налогов (оклад + премиальный % от продаж).
2. Корпоративный автомобиль предоставляется через год работы в компании (до этого компенсация амортизации и ГСМ личного).
3. 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.),
4. Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, корпоративная сим-карта.
5. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, регулярное обучение и профессиональный рост.