Менеджер по подбору персонала

"Очаковская Логистическая Компания" - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России.

Ваши возможности в нашей Компании:

• Интересная работа и постоянное повышение своей экспертности.
• Быстрая адаптация (опытный наставник с первого дня работы).
• Предоставление всех необходимых ресурсов: базы job-сайтов и телефонии компании.
• Работа в молодой динамичной и активно развивающейся компании, постоянный драйв.

Что нужно делать:

• Искать и подбирать кандидатов на открытые точечные вакансии (работа с откликами, холодный поиск кандидатов).
• Назначать и проводить первичные телефонные интервью (количество звонков согласно KPI).
• Назначать второй этап собеседований с руководителями отделов.
• Напоминать кандидатам о предстоящих собеседованиях в офисе, контролировать доходимость.
• Согласовывать даты второго этапа интервью в офисе.
• Предоставлять отчетности по кандидатам.
• Подготавливать аналитику по результатам работы.
• Понимать, как составлять продающие вакансии.
• Уметь оценивать soft skills.
• Знать, где искать самых интересных кандидатов.

Что делать НЕ НУЖНО:

• Расстраиваться, что не получится, потому что все получится.
• Не бояться начинать, мы всегда придем на помощь.

Вы точно будете в нашей команде, если:

• У Вас проактивная жизненная позиция.
• У Вас есть опыт в подборе персонала от 1 года.
• Умеете аргументировать свою точку зрения и легко находите общий язык с разными людьми.
• Умеете работать по стандартам компании.
• Вы способны одновременно управлять сразу несколькими вакансиями ( линейный, административный персонал).
• Вы привыкли добиваться цели.
• У Вас горят глаза от предвкушения предстоящей работы и не терпится начать.
• Опыт работы в логистической компании будет преимуществом.

Преимущества работы с нами:

• Работа в динамично развивающейся компании.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Полностью "белая" заработная плата.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 - гибридный график (4/1)

• Корпоративные мероприятия, возможность самореализации, поддержка на всех этапах работы.