Плотник-бетонщик
от 146 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.
Обязанности:
- Армирование железобетонных фундаментов;
- Установка опалубки;
- Устройство бетонной подготовки;
- Устройство песчаного основания;
- Бетонирование железобетонных конструкций.
- Наличие всех необходимых допусков;
- Опыт работы по бетонированию железобетонных конструкций;
Мы предлагаем:
- Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край);
- График работы 45/45;
- Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
- Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
- Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
- Трехразовое питание, компенсируется вахтовой надбавкой;
- Доставка на участок/с участка за счет организации;
- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
- Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Благовещенск (Амурская область)
Похожие вакансии
Плотник-бетонщик
140 000 - 160 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Спецпромстрой
14 отзывов
Благовещенск (Амурская область),
29 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 15 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
87%
Оплата транспортных расходов
60%
Оплата больничного
40%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Удобное расположение работы
33%
Компенсация питания
27%
Гибкий рабочий график
27%
Корпоративный транспорт
27%
Корпоративные мероприятия
20%
Оплата мобильной связи
20%
Система наставничества
13%
Удаленная работа
13%
Медицинское страхование
13%
Профессиональное обучение