Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
125 000 - 170 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности: - оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация электрооборудования и электроустановок ПС 110-6кВ, ЗРУ-35кВ, ЗРУ-6кВ, КТП 35/0,4кВ, КТП6/0,4кВ, РУ-0,4кВ, НКУ-0,4кВ, систем плавного пуска, электродвигателей 0,4-6(10)кВ;
- обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов в пределах обслуживаемой зоны;
- обслуживание распределительных сетей ВЛ-110кВ, ВЛ-35кВ, ВЛ-6кВ, КЛ-6кВ и электроустановок, на основании графика планово-предупредительных ремонтов;
- единоличное проведение осмотров электрооборудования, заполнение листов и журналов осмотра оборудования;
- выполнение оперативных переключений, оперативных переговоров;
- ведение оперативного журнала;
- выполнение подключений сторонних потребителей к электрическим сетям на закрепленных объектах;
- участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий;
- выявление и устранение неисправностей и отказов в работе оборудования на закрепленных объектах;
- выполнение заданий, выдаваемых мастером, старшим мастером, начальником района.
- квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда;
- опыт работы не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда.
- Наличие удостоверения по обучению по работе на высоте, группа 1 (2);
- опыт работы на высоте не менее 1 года;
- группа IV по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
- отсутствие противопоказаний по работе на высоте;
- опыт оперативной работы.
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК Роснефть»;
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
- премирование по итогам года, к профессиональным праздникам, из фонда руководителя;
- бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- постоянный трудовой договор;
- официальная “белая” зарплата
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- предоставляется бесплатно спецодежда, СИЗ для работы в электроустановках и на высоте;
- на предприятии организована химчистка спецодежды;
- бесплатное проживание в благоустроенных стационарных вахтовых комплексах;
- предоставляется рабочий инструмент;
Вакансия опубликована:
1 октября 2024,
Ханты-Мансийск
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда
Нефтяная компания «Конданефть»
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда
от 160 000 ₽
Энергопотенциал М
Что говорят сотрудники
Все 66 отзывов по этой специальности
Машинист технологических насосов.
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится
Лояльное начальство. Не бьют по зп в случае косяковНеплохое общежитие с кондиционерами. Выбор блюд тоже хорошей, но компенсация питания не покроет расходы на еду. Рассчитываете на 3000-5000р за 15 дней из своего кармана. Хотя кто то укладывается в норму
Что можно улучшить
Работать приходится за троих. Большой дефицит кадров. Зп очень медленно растёт. Индексация 4% в год и бесконечная заморозка профстатусов
Лаборант химического анализа 3 разряд
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится
Доступно, для сотрудников есть «плюшки».Надбавка северных.
Хорошая зп. Дружный коллектив!
Что можно улучшить
Условия проживания на вахтах, улучшить качество и количество СИЗов.В целом все устраивает!
Трубопроводчик линейный
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится
Работа вахтовым способом, условия проживания. Тренажёрные залы, комната с playstation 4. Есть возможность карьерного роста через 2-3 года работы. Но опять же для людей с образованием на рабочих должностях делать нечего
Что можно улучшить
Повысить заработанную плату.Избавиться от системы профстатуса и всем по одному разряду выплачивать одну ЗП, как это делается в нормальных организациях.
Если хотят экономить на выплате за, то лучше пересмотрите должностные обязанности тех должностей, где работы в измерении человеко-часов по факту затрачено намного меньше чем обычный рабочий, а получают в разы больше
Сделать обязательные курсы по адекватному общению в коллективе, токсичные люди работают.
Для молодых специалистов никаких мотивационных выплат, а эта надбавка как молодому специалисту это просто копейки за то что мы терпим.
Проезд иногородним компенсируется только поездом... Это просто ужас, да ещё и плацкартом, вот она забота о сотрудниках
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 99 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
75%
Медицинское страхование
64%
Оплата больничного
59%
Компенсация питания
46%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Оплата транспортных расходов
34%
Корпоративный транспорт
32%
Удобное расположение работы
31%
Корпоративные мероприятия
28%
Оплата мобильной связи
23%
Профессиональное обучение
16%
Система наставничества
2%
Удаленная работа
2%
Гибкий рабочий график