Ведущий инженер по электротехническим работам

МУП «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющая полувековой опыт и имя в области строительства.

Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде.

Обязанности:

1. осуществление строительного контроля:

- за выполнением электромонтажных и слаботочных работ на объектах жилого фонда и МУП «Водоканал», в образовательных учреждениях и дворовых территория г.Казани,

- за соблюдением на объектах подрядными организациями норм и правил ведения первичной и исполнительной документации

1. осуществление проверки:

- проектно-сметной документации в соответствии с нормативно-правовыми актами, предусмотренными законодательством РФ;

- выполнения подрядными организациями работ на соответствие условиям договора, проектно-сметной документации;

- стоимости выполненных работ в актах форма КС-2 с применением сметных нормативов, учетом предоставленных счетов-фактур, накладных.

Требования:

- Ваш опыт работы от 3-х лет;

- Ваше образование высшее энергетическое;

- Вы умеете читать проектную документацию, проверять сметы и акты по форме КС-2

- Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации;

- Вы уверенно владеете продуктами Microsoft Office и программой Гранд Смета.

- У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию.

Условия:

- Зарплата от 60 000 тыс. руб./мес. на руки, по итогам работы есть квартальные и годовая премии;

- График работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 - 18.00;

- Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования;

- Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п);

- Компенсация за проезд и сотовую связь;

- Система дополнительной мотивации инициатив, проектов и идей;

- Работа в офисе в центре города;

- Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;

- Подарки для детей к новому году;

- Корпоративные обучения и возможность карьерного роста;

- Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения мероприятий.