Начальник отдела региональных продаж (супервайзер) по Гродненской области

ОАО "Брестский чулочный комбинат" одно из крупнейших предприятий легкой промышленности в Республике Беларусь приглашает на работу начальника отдела региональных продаж по Гродненской области

Требования к кандидату:

• успешный опыт управления торговой командой от 1 года;
• опыт ведения сложных переговоров;
• знание техник управления сотрудниками;
• высшее образование;
• наличие автомобиля, прав категории В.(разъездной характер работы)

Функциональные обязанности :

• отвечает за исполнение плановых показателей на вверенной территории (Гродненская область);
• регулярно посещает торговые точки;
• обеспечивает постоянное присутствие требуемого ассортимента продукции в торговых точках;
• проводит постоянный мониторинг закрепленной территории;
• контролирует реализацию продукции клиентами, анализирует оборачиваемость в разрезе продуктов;
• контролирует оплаты (по суммам и срокам) за поставленную продукцию, предпринимает все необходимые меры для расчетов за поставленную продукцию;
• подбирает и осуществляет обучение торговых представителей и мерчандайзеров;
• контролирует их работу;
• проводит переговоры с ключевыми клиентами;
• регулярно предоставляет руководителю отчеты о своей деятельности.

Дополнительные требования:

• уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word, PowerPoint, Outlook, 1С 8.

Основные компетенции для данной должности:

Профессиональные :

• управление результатом;
• умение мотивировать себя и своих подчиненных;
• управление торговой командой;
• ориентация на собственное развитие и готовность к изменениям.

Личностные:

• коммуникабельность (умение устанавливать доверительный контакт и поддерживать длительные отношения);
• энергичность;
• стрессоустойчивость;
• настойчивость;
• обучаемость;
• ответственность.

Компания предоставляет:

• корпоративную sim-карту с безлимитной связью;
• топливную карту;
• компенсацию амортизации автомобиля;
• ноутбук;
• оборудованный для работы комфортный офис;
• отличную мотивацию (месяц, квартал);
• медицинское страхование сотрудников (бесплатно при работе от года);
• ежегодные корпоративные мероприятия (лето / зима);
• возможность оздоровления сотрудников и их детей в санаториях и оздоровительных лагерях;
• возможность карьерного роста в рамках группы компаний;
• работа в комфортной эмоциональной среде;
• подарки к праздникам (выплаты, в т.ч. подарки для детей).

График работы: понедельник-пятница: 9.00-17.30, выходные суббота и воскресенье.