Менеджер по развитию территории (ТМ OLLIN, EPICA)

Офис в центре города
Ненормированный рабочий день
Оплачиваемый отпуск и больничный Проработала в данной компании год на должности торгового представителя.
Уровень заработной платы с уровнем обязательств несоизмерим.
Руководители давят на своих подчиненых, эмоциональное состояние в коллектив оставляет желать лучшего.
Уволилась, потому что было сильное давление со стороны руководителя отдела продаж.
Львиная доля заработной платы состоит из KPI показателей:
- товарооборот
- дебиторская задолженность
- задачи месяца

За перевыполнение товарооборота ( 101, 102, 103 % и т.д. ) работодатель обещает доплачивать по 1 000 рублей за каждый перевыполнений процент.
В марте месяце был ажиотаж на продукцию, и все менеджера перевыполнили план. Но как оказалось, за это перевыполнение не полагалась выплата , со слов руководителя отдела продаж:
«Это не ваша заслуга, а мировая ситуация».
Об этом руководители знали ещё в начале месяца, но выбрали промолчать о данном решении. Когда задали конкретный вопрос, почему не сообщили сразу, начался перевод стрелок с одного руководителя на другого, что кто то другой , а не они должны были доносить данную информацию.

Плюс руководитель отдела продаж требует с вас обязательства , как от коллекторов, если есть долги у клиентов , ездить к ним и забирать любые суммы задолженностей, которые есть в кассах у клиентов.

Преимущественно женский коллектив, этим все сказано.

Есть и положительные моменты, своевременно выплачивают заработную плату, компенсируют топливо ( от 3000 до 3800 рублей в месяц)
Есть оплачиваемый отпуск.
Оплачиваемый больничный.

Но все же, задачи которые ставят перед работником, и уровень заработка - несоизмерим. Нервов и здоровья придётся запастись.
Текучка большая, но как это объясняют руководители «Это потому что у нас нужно работать».

Постаралась максимально с холодной головой дать оценку данной организации. Выбор за соискателем Читать отзыв