Руководитель отдела продаж

Наша компания “Этажи-Актобе” - лидер на рынке недвижимости.

Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты,помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов.

Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).

Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества.

Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости.

Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.

Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать.

У нас лучшая система в отделе продаж.

Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 230 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости.

Мы предлагаем вам:

• Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой;
• Комфортный офис в центре города;
• Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команды
• Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды

Что предстоит делать:

• Создание результативной команды (формировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент);
• Управление отделом продаж (постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль их исполнения);
• Увеличение объема продаж;
• Развитие продаж.
• Взаимодействие с застройщиками, организация и проведение партнерских мероприятий

Что желательно иметь кандидату:

• Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров;
• Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом;
• Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением;
• Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды).

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите нам в сопроводительном письме «Почему Вы хотите работать в нашей компании?», Успехов и до встречи на собеседовании!