Экономист по труду и заработной плате (начинающий специалист)

1. Формирование управленческих отчетов по труду и заработной плате, проведение анализа численности и ФОТ работников на предприятиях сельскохозяйственного направления.
2. Разработка графиков работы. Внесение в ЗУП.

3. Разработка нормативов численности работников предприятия.

4. Бюджетирование и контроль начислений фонда оплаты труда, выплат социального характера, компенсаций.

5. Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, наименований должностей (профессий).

6. Формирование ЛНА по вопросам труда и заработной платы.

Требования:

• Пользователь 1С: ЗУП 3.0 - 3.1 ; Excel
• Хорошие теоретические знания:
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда;
• структура и штаты предприятий, их профиль, специализацию и перспективы развития;
• организацию и экономику производства;
• систему показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
• методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени.

Условия:

Работа в крупном аграрном холдинге.

Получение уникального опыта экономики труда на производстве и сельском хозяйстве.

Перспективы карьерного и зарплатного роста.

• Оформление и оплата по ТК РФ.
• График 5/2, с 9.00-18.00
• Комфортабельный офис.
• ДМС.