Инженер-проектировщик слаботочных систем

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду инженера-проектировщика слаботочных систем.

Задачи:

• Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений.
• Разработка РД по разделам: "Система телефонной связи", "Пожарная сигнализация", "Система видеонаблюдения" и "Система радиофикации", "Оперативная громкоговорящая связь".
• Подготовка, выдача заданий смежным отделам.
• Ведение деловой переписки.
• Обоснование эффективности принимаемых проектных решений.
• Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов стандартам, ТУ и другим НТД.
• Формирование ответов на запросы по инжиниринговым услугам.
• Понимание принципов построения слаботочных систем радиационного контроля будет являться преимуществом.

• Высшее техническое образование в области слаботочных систем.
• Опыт работы в аналогичной должности от одного до трех лет.
• Знания в области:

1. нормативно-технической документации по специальности;
2. анализа технических заданий и документации (структурных и электрических схем, кабельных журналов, спецификаций);
3. номенклатуры оборудования систем связи, пожарно-охранных систем, систем видеонаблюдения и т.д.;
4. интерфейсов передачи данных RS-485(422), RS-232, Ethernet и беспроводных систем передачи данных;
5. разработки структурных и электрических принципиальных схем;
6. принципов построения систем пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, систем контроля и управления доступом, систем громкоговорящей связи, систем видеонаблюдения, структурированных сетей связи и локально-вычислительных систем, внутренней и внешней телефонной связи, технических систем охраны;
7. уверенный пользователь AutoCAD, MS Office и др.;
8. знание английского языка - преимущество.

• Обучаемость, коммуникабельность, ответственность.

• Работу в крупной, стабильной компании.

• Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.

• Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.

• Ежегодную индексацию заработной платы.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Удобный график работы.

• Ежегодный отпуск 28 дней.

• Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).

• Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.

• Участие в проектах международного уровня.

• Профессиональную команду, дружный коллектив.

• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
• Корпоративные спортивные мероприятия.

Итоговую должность и уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!