Ведущий менеджер по кадрам

Что нужно будет делать:

• Вести кадровую документацию (прием, перевод, увольнение) вносить данные в кадровые формы (пока в 1С вносит информацию по кадрам бухгалтерия на аутсорсинге, но в течении 1-2 месяцев необходимо забрать эту функцию у аутсорсинга);
• Контролировать графики работы сотрудников офиса и подавать табели для расчета ЗП;
• Взаимодействие с офисом в Москве по кадровых вопросам, помощь в других проектах по адаптации, мотивации персонала;
• Участие в разработке локально-нормативных актов;
• Помощь в подборе персонала на отрытые вакансии.

• Опыт работы HR-менеджером, менеджером по кадрам от 3х лет;
• Знание 1С и трудового кодекса РФ;
• Активность, целеустремленность, эффективность и умение общаться с абсолютно разными людьми.

Что мы гарантируем:

• Своевременная выплата заработной платы;
• Возможность легко реализовать свою экспертизу;
• Карьерный рост внутри компании – раскрытие вашего потенциала;
• Выстроенная система внешнего и внутреннего обучения;
• График работы: 5\2 с 09.00 -18.00;
• Доброжелательная, отзывчивая команда, которая стремится к развитию и результату;