Стажёр в отдел стажировок и адаптации

Что нужно будет делать:

• размещать вакансии на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч);
• осуществлять поиск начинающих IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и Data Science, QA, devOps/SRE и не только;
• работать с внешними источниками поиска кандидатов: телеграм-каналами, LinkedIn, AmazingHiring, Подбор, GitHub, Хабр, StackOverflow и др.;
• работать с внутренней базой кандидатов;
• взаимодействовать с внутренними заказчиками и наставниками;
• проводить первичные телефонные скрининги (при необходимости), организовывать технические и менеджерские интервью;
• помогать нашим стажёрам успешно адаптироваться в компании;
• участвовать в HR-мероприятиях.

Наши ожидания:

• опыт работы в рекрутменте или понимание сферы;
• высшее образование;
• готовность учиться и погружаться в предметную область;
• коммуникабельность, инициативность;
• ориентированность на результат- проявление интереса к технологиям и миру IT.

Будет преимуществом:

• опыт работы с кандидатами с повышенными потребностями или РАС.