Менеджер по продажам B2B/Fintech (Sales Manager) малый и средний бизнес
Росэлторг — крупнейший оператор электронных торгов. Ключевой участник становления контрактной системы в России, 15 лет делаем процедуры удобнее, прозрачнее и безопаснее.
Мы ждем к себе в команду коллегу с драйвом и желанием зарабатывать, развивать свои возможности и улучшать продукт
Чем у нас предстоит заниматься:
- Привлекать новых клиентов для проведения закупок через систему электронных торгов;
- Понимаешь потребности клиента и закрываешь их;
- Оказывать помощь в аккредитации новых пользователей системы, сопровождать при дальнейшей работе.
Нам важно:
- Опыт в продажах от 2-х лет;
- Умение доносить ценность продуктов;
- Опыт успешного проведения переговоров с первыми лицами компаний/
Что вас ждёт:
- Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и понятная система мотивации, оплачиваемое обучение после трудоустройства. Зарплата: оклад 73 000 на руки + квартальные и годовые премии, возможность самому влиять на совокупный доход, есть система грейдов, гибко обсуждаем условия;
-
Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста, возможность напрямую развивать продукт и видеть этот результат;
-
Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
-
Поддержка команды. Работа с экспертами, помощь наставника, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям;
- Комфортные условия. Современный офис рядом с м. Павелецкая. График работы: пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 9 - 11 часов.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по работе с клиентами
Нет эффективной коммуникации между отделами.
Требования и объемы работы несоразмерны рабочему времени и зарплате.