Специалист Отдела среднего предпринимательства

• Обеспечивать подготовку, участие в организации и проведении заседаний Гарантийного комитета первого и второго уровня ОАО «Гарантийный Фонд» (далее ГК) в соответствии с Положением о Гарантийном комитете ОАО «Гарантийный фонд».
• Формирует повестку дня ГК и передает ее Председателю ГК для утверждения.
• Оповещает участников о предстоящем заседании ГК.
• Обеспечивает возможность всем членам ГК ознакомиться с представленными материалами.
• Своевременно рассылает решения по итогам данных заседаний.
• Организует надлежащим образом документооборот и уведомляет заинтересованные подразделения ОАО «ГФ» о принятых решениях на ГК.
• Ведет подшивку всех документов, выносимых на обсуждение заседания ГК (повестки дня, протоколы и приложения к ним).
• Ведет отчетность по деятельности ГК;
• Ведет делопроизводство ГК в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает сохранность документов и в установленные сроки сдает в архив.
• Вносит предложения руководству относительно делопроизводства ГК.
• Участвует в разработке ВНД по вопросам делопроизводства ГК.
• Подготовка писем клиентам и организациям.
• Осуществление взаимодействия со всеми структурными подразделениями ОАО «ГФ» по вопросам предоставления необходимой информации.
• Своевременное, качественное и профессиональное выполнение своих функций.
• Соблюдать правила и требования информационной безопасности
• Другие обязанности и функции в целях выполнения задач Отдела

• Уровень образования – высшее экономическое;
• Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – предпочтительно не менее 2-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года;

Дополнительные знания и навыки:

• знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики;
• знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих деятельность ОАО «ГФ» и определяющих специфику работы;
• владение навыками деловой переписки и работы с документами;
• наличие коммуникативных и организаторских способностей;
• компьютерная грамотность;
• знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно;
• знание этики делового общения;
• знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров.
• порядочность и честность;
• ответственность;
• объективность;
• самостоятельность;
• дипломатичность и выдержанность.

• трудоустройство согласно трудовому законодательству КР;
• соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.