Механик
Условия:
- работа на производственном участке (Еврейская автономная область);
- вахтовый метод работы 30/30;
- заработная плата полностью «белая», выплата 2 раза в месяц без задержек;
- за 15 рабочих смен зарплата от 95 000 руб. до 125 000 руб., за 30 рабочих смен зарплата от 190 000 руб. до 250 000 руб.;
- дополнительно выплачиваем вахтовые 600/руб. за сутки;
- возмещаем проезд к месту работы и домой;
- предоставляем место в общежитии/ вахтовом поселке, спецодежду;
- питание в столовой;
- по СОУТ компенсируем вредные условия труда (надбавка за вредность, дополнительные дни к отпуску, компенсация молока и прочее);
- возможно обучение за счет Работодателя и получение второй рабочей.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной и ритмичной работы горного оборудования ОП.
- Организация работы по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
- Обеспечение безопасных условий труда подчиненных работников.
- Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации
Требования:
- отличное знание горной техники и оборудования импортного производства;
- высшее профессиональное горное образование Горные машины и оборудование;
- наличие удостоверения на право работы с сосудами под давлением, с подъемными сооружениями.
- наличие аттестации в области охраны труда и промышленной безопасности.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Водитель
Машинист буровой установки
Делопроизводитель
Вокруг горы, виды просто невероятны, хотя бы ради того, чтобы увидеть дикую красоту Якутии, можно туда съездить
Все время уходит на подготовку заявок для покупки билетов сотрудникам, хотя логистика и покупка билетов полностью должна быть на логистах. Так и не поняла, почему делопроизводители, у которых и так огромное количество других обязанностей, должны тратить весь рабочий месяц на эти заявки, при этом получая меньше этих же самых логистов, как то не логично)
Абсолютная неорганизованность и полный беспорядок, который невозможно разгрести двум делопроизводителям. Текучка кадров (делопроизводителей) страшная, но руководству на это совершенно наплевать)