Ведущий инженер-энергетик
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - разработка технических заданий по электроподключениям
- ведение документации по электроснабжению предприятия
- ответственность за электробезопасность
- коммуникация с надзорными органами
- высшее техническое (электроснабжение) образование
- умение работать в программе AutoCAD
- чтение электросхем
- 4-5 группа электробезопасности
- обучаемость
-Доставка транспортом предприятия (для жителей г. Саратова);
-ДМС,
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Соц. пакет по Коллективному договору;
-Тренажерный зал (на территории предприятия);
-Льготное питание (комплексный обед за 45 руб.);
-Выплата зарплаты дважды в месяц,
-Организация отдыха для сотрудников и их детей.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Энгельс
Что говорят сотрудники
Все 40 отзывов по этой специальности
Наладчик технологического оборудования
Саратов,
ноябрь 2024
Что нравится
Профессиональный уровень производства, персонала, качества, коммуникации
Что можно улучшить
Логистическую составляющую цикла производства
Координатор 1С
Энгельс,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность удаленной работы, хорошие условия труда, доставка транспортом, столовая, кафе, комфортный офис.
Что можно улучшить
Внедрение самообразовательных программ, коммуникации между сотрудниками.
Бригадир
Саратов,
апрель 2024
Что нравится
Стабильная зарплата, соблюдение ТК, комфортная работа (зимой тепло, летом работают кондиционеры), следят за чистотой,дешевый комплексный обед, выдача СИЗ, медпункт, тренажерный зал.
Что можно улучшить
В связи с нынешней обстановкой в стране и сокращением выпускаемой продукции (отмена сверхурочных работ и работ в выходные дни) средняя зарплата уменьшилась
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 61 отзыва
93%
Наличие кухни, места для обеда
92%
Своевременная оплата труда
90%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
77%
Корпоративный транспорт
72%
Место для парковки
66%
Корпоративные мероприятия
52%
Гибкий рабочий график
52%
Профессиональное обучение
51%
Система наставничества
48%
Удобное расположение работы
43%
Компенсация питания
25%
Удаленная работа
23%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов