Старший специалист Отдел планирования и анализа расходов на персонал

Функциональные обязанности:

Проведение анализа уровня зарплат Общества.

Планирование и анализ фонда оплаты труда

Проведение анализа системы оплаты труда, материальной (монетарной) и нематериальной мотивации в соответствии с целями Общества.

Проведение анализа уровня оплаты труда персонала по соответствующим должностям.

Проведение анализа эффективности действующих систем оплаты труда и мотивации, мониторинга внутренней справедливости.

Проведение анализа нормативных и методических документов по вопросам оплаы и организации труда персонала;

Проведение анализа и внедрение результатов аттестации рабочих мест (разряды, коэффициенты вредности);

Проведение мониторинга местного рынка труда по компенсационным выплатам, социальным пакетам и анализ тенденции рынка и ситуации в Обществе;

Проведение план-факторного анализа по расходам на персонал;

Подготовка отчетности по C&B для консолидации данных в общий HR Dashboard;

Формирование проекта HR бюджета и бюджета Компании по численности и заработной плате, всех компенсационных выплат, налоговых и социальных отчислений;

Проведение мероприятия по определению и утверждению размера переменного вознаграждения работников по результатам периодической оценки.

Требования:

Высшее (или послевузовское) образование

Стаж работы в соответствующей области не менее 3 лет.

Должен знать:

Опыт реализации проектов по автоматизации процессов HR (предпочтительно).

Опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с управлением персоналом.

Опыт разработки бюджета по направлениям HR.

Опыт работы в C&B на производстве.

Знание трудового законодательства РК.

Знание принципов и методов построения и внедрения систем мотивации персонала, управления вознаграждением

Навыки интеграции нескольких функций и процессов в области управления человеческими ресурсами.

Аналитические способности.

Навыки деловой переписки.

Знание SAP

Преимущества работы:

Опыт работы в одной из лучших золотодобывающих компаниях в Казахстане

Медицинская страховка и питание

Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»)

Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании)

Бонусы по результатам работы (KPI)