Супервайзер торговых представителей (напитки)
Компания «МАРТИН» была основана в 2000 году в городе Электроугли Московской области.
Годы работы над технологией производства, обжарки и условиями хранения не прошли даром - сейчас компания «МАРТИН» предлагает отборные семечки, которые хорошо известны не только в России, но и за рубежом.
Новейшая техника и высочайшая квалификация специалистов - вот основные составляющие нашего успеха! Мы постоянно анализируем современные технологии и используем их при производстве нашей продукции, что позволяет нам внедрять инновационные решения. Наше оборудование постоянно совершенствуется и обновляется, поэтому семечки компании «МАРТИН» отличаются высоким качеством и неповторимым вкусом.
Сейчас компания выходит на новый виток своего развития. В связи с этим мы развиваем команду и ищем именно Вас!
Обязанности:
-
организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж;
-
увеличение объемов продаж продукции компании;
-
развитие команды торговых представителей, организация и управление работой торговых представителей;
-
реализация программ по стимулированию продаж;
-
проведение систематического обучения торговых представителей на маршруте и контроль их работы;
-
изучение и анализ клиентской базы на территории, активностей конкурентов;
-
контроль дебиторской задолженности клиентов;
-
подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
-
проведение переговоров с ключевыми клиентами на территории.
Требования:
-
образование - среднее специальное, высшее;
-
опыт работы Супервайзером торговых представителей - от 1 года;
-
навык управления командой;
-
хорошее знание розницы;
-
владение основными техниками продаж;
-
навыки ведения переговоров;
- уверенный пользователь ПК (Excel, 1C).
- работа в торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка;
- оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, всегда вовремя на банковскую карту, 2 раза в месяц);
- высокая заработная плата (оклад + мотивация + процент от продаж);
- Позиция с перспективой повышения;
- график работы: 5/2 или 6/1, с 9:00 до 18:00;
- разъездной характер работы
- посещение офиса раз в неделю.
Супервайзер отдела мерчендайзинга
-Коллеги, готовые помочь.
-Официальная заработная плата
-Руководству перестать подозревать всех своих подчиненных в обмане;
-Идти навстречу сотрудникам и их предложениям;
-Оценивать результат работы, а не считать каждую минуту рабочего времени сотрудников;
-Дать руководителям на местах больше свободы действий, ведь они лучше понимают специфику менталитета людей на своей территории;
-Выставлять адекватные планы, а не поднимать за один раз сразу на 5-10%;
-Дать больше возможностей для карьерного роста и вакансии внутри компании представлять текущим сотрудникам;
-Индексировать зарплату в условиях рынка и реагировать на повышение зп у конкурентов;
-Адекватно компенсировать ГСМ.