Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Ведение социальных сетей (telegram, avito);
• Массовый подбор кадров в сфере строительства;
• Подбор тематических каналов и покупка в них рекламы;
• Анализ рынка, отслеживание динамики. Требования:
• Желательно знание английского языка на уровне А2 и выше;
• Ms Office, графический редактор (базовый уровень), желательно Figma, Битрикс24;
• Умение работать с телеграмом, Авито, HeadHunter и другими площадками по подбору;
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность, обучаемость, активность, инициативность;
• Знание таджикского, узбекского, киргизского и азербайджанского языков приветствуется;​​​​​​​ Условия:
• заработная плата согласно опыту и квалификации;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• собственная столовая на территории;
• премии за высокие показатели KPI;
• стабильность и карьерный рост внутри холдинга.