Менеджер по вопросам комплаенс

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять мониторинг за изменениями в международных стандартах, относящихся к области комплаенс, из открытых источников, а также при содействии структурных подразделений Компании и подготовку сводной информации / рекомендаций для непосредственного руководителя.
• Оказывать консультационную поддержку работникам по вопросам и мерам, связанным с предотвращением любых нарушений правил и стандартов в области комплаенс.
• Координировать практическое внедрение утвержденной комплексной комплаенс программы и предлагать рекомендации по ее улучшению (при необходимости) для непосредственного руководителя.
• Координировать практическое внедрение методологии оценки комплаенс рисков и предлагать рекомендации по ее улучшению (при необходимости) для непосредственного руководителя.
• Разрабатывать и координировать практическое внедрение политик в области комплаенс, а также предлагать рекомендации по ее улучшению (при необходимости) для непосредственного руководителя
• Организовывать и проводить мероприятия по развитию комплаенс-культуры как части корпоративной культуры АО «Эйр Астана».
• Координировать проведение проверок контрагентов/третьих лиц.
• Координировать проведение процедур в рамках санкционного комплаенса.
• Разрабатывать (как самостоятельно, так и с привлечением третьих лиц) материалы для обучения Работников АО «Эйр Астана» в области комплаенс.
• Осуществлять мониторинг надлежащего поведения Работников, выявлять и устранять любые нарушения, связанные с областью комплаенс.
• Разрабатывать рекомендации по предотвращению и разрешению конфликтов интересов между АО «Эйр Астана», Клиентами и Работниками.
• Разрабатывать рекомендации в отношении мер по противодействию коррупции и мошенничеству и их практическое внедрение.
• Осуществлять контроль над функционированием каналов связи для инициативного информирования, а также над реагированием на полученные сообщения в соответствии с внутренними политиками
• Участвовать в расследованиях по вопросам комплаенс и/или осуществлять общее руководство расследованиями до полного завершения, а также разрабатывать рекомендации в отношении корректирующих действий.
• Координировать работу подчиненных сотрудников и обеспечивать эффективную реализацию задач и функций Департамента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Степень Бакалавра или ее эквивалент в областях экономики и/или юриспруденции, и/или аудита, и/или делового администрирования, и/или иной сфере, соответствующей характеру выполняемых задач и функций в области комплаенс (Степень Магистра является преимуществом);
• Не менее 5 лет опыта работы в области комплаенс (включая оценку коррупционных и прочих комплаенс рисков, санкционный комплаенс, проведение расследований, проведение тренингов и т.д.);
• Отличное знание MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook);
• Хорошие письменные и устные знания русского и английского языков;
• Владение государственным языком предпочтительно;
• Наличие сертификата в области комплаенс от международной комплаенс ассоциации (ICA) или любой эквивалентной квалификации предпочтительно;
• Хорошие навыки сотрудничества и работы в команде;
• Ориентированность на достижение целей и высоких результатов в работе над заданиями;
• Убедительность в общении, честность, планирование и организованность, стрессоустойчивость и активность.