Продавец-консультант (Namangan- Yangiqo'rg'on)
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Своевременное и качественное информационно-справочное обслуживание Абонентов;
- Содержание офиса в исправном состоянии с соблюдением чистоты;
- Продажа устройств и дополнительных партнерских услуг;
- Предоставление всех основных и дополнительных услуг, предусмотренных для существующих и потенциальных абонентов Компании:
- Новое подключение;
- Переоформление;
- Замена SIM-карты;
- Детализация звонков;
- Расторжение;
- Регистрация IMEI;
- Подключение еSIM;
- Услуга MNP;
- Актуализация персональных данных;
- Активация и деактивация дополнительных сервисов;
- Соблюдение требований кассовой дисциплины.
- Высшее или среднее специальное профессиональное образование;
- Опыт в сфере обслуживания клиентов / образования / торговли / продвижения услуг не менее 1 года;
- Владение русским, узбекским языками; английский язык- предпочтительно.
- Культуру Компании, нацеленную на достижение результата;
- Рабочую среду в команде профессионалов;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Корпоративную сотовую связь;
- Профессиональный рост и развитие.
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Наманган
Похожие вакансии
Продавец-консультант автомобилей HAVAL (Наманган)
2 500 000 - 15 000 000 so'm
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ROODELL
1 отзыв
Наманган,
1 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Старший продавец-консультант
Самарканд,
июль 2023
Что нравится
Рабочие условия, хороший коллектив и руководство.
Что можно улучшить
Повысить уровень дохода
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
85%
Наличие кухни, места для обеда
85%
Медицинское страхование
85%
Компенсация питания
73%
Оплата больничного
73%
Оплата мобильной связи
69%
Удобное расположение работы
65%
Корпоративные мероприятия
58%
Профессиональное обучение
35%
Система наставничества
31%
Оплата транспортных расходов
27%
Удаленная работа
19%
Корпоративный транспорт
19%
Место для парковки
15%
Гибкий рабочий график