Менеджер по персоналу и обучению (удаленно)

Работа 100% удаленная (можно из любого города). Гибкий график.

Также рассматриваем начинающих специалистов с гуманитарным образованием, можно без опыта, но с желанием обучаться новому и расти. Обязательно адаптируем и обучаем.

Общее описание позиции:

• Менеджер по работе с персоналом и обучению участвует в подборе, приеме, адаптации и обучении сотрудников (важно: кандидатов на hh отбирает не менеджер, а руководитель отдела, поскольку позиции бывают очень специфичными).
• Работа в компании фармацевтического сектора численностью 80+ сотрудников в отделе управления персоналом. В составе отдела – директор по персоналу и специалист по кадрам.
• Работа в удаленном формате на Портале Битрикс 24, процессы приема и адаптации сотрудников автоматизированы.

Мы:
Компания Sciencefiles. 15 лет специализируемся на комплексном сопровождении разработки и регистрации лекарственных средств и медицинских изделий. Sciencefiles разрабатывает документацию, обрабатывает данные и проводит статистический анализ для клинических исследований любой фазы, любой специальности и любой нозологии.

На сегодня мы:
• сопроводили свыше 640 клинических исследований
• выполнили более 1500 проектов для 165 российских и зарубежных фармкомпаний и контрактно-исследовательских организаций, в том числе для 9 компаний из ТОП-20 Global Pharma
• реализуем систему менеджмента качества компании (сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015)
• развиваем высокопрофессиональную команду из более 80 экспертов - докторов и кандидатов медицинских, фармацевтических и биологических наук.

Основные обязанности

• Составление и размещение вакансий, тестирование кандидатов, организация и проведение собеседований (в среднем 1-3 вакансии в месяц)
• прием новых сотрудников (совместно с юристом и специалистом по кадрам), процесс автоматизирован
• адаптация новых сотрудников: разработка плана адаптации, запуск и контроль автоматизированного бизнес-процесса на портале
• ведение и контроль заполнения профиля сотрудника на портале, отслеживание и заполнение грейдов
• обучение и развитие персонала: организация и курация обучающих мероприятий, заполнение базы знаний и размещение материалов на портале
• ведение документации на портале (совместно со специалистом по кадрам), в том числе графика отпусков
• ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, размещение документов в системе электронного документооборота (совместно со специалистом по кадрам)
• проведение опросов, сбор и аналитика данных
• участие в разработке документации: договоров, политик, СОПов, инструкций и т.д.
• участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR-бренда.

Знания и навыки

• Знание ТК РФ;
• Умение составлять профиль кандидата и проводить собеседования, в том числе в удаленном режиме;
• умение работать с входящей и исходящей почтой;
• уверенный пользователь компьютера и другой офисной техники;
• грамотная устная и письменная речь;
• навыки делового общения;
• умение работать в условиях многозадачности;
• развитые навыки самоорганизации;
• этичность;
• быстрая обучаемость.

Образование и опыт

• Высшее образование в сфере управления персоналом или по гуманитарной специальности.
• Опыт работы в указанной позиции желателен, но не обязателен.
• Желателен опыт удаленной работы.
• Желателен опыт подбора удаленно, навыки проведения онлайн собеседований.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по трудовому договору.
• Зарплата 50 000 рублей на руки.
• Удаленная работа с гибким графиком. Рабочий день 8 часов в интервале с 8.00 до 20.00 мск.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Приобретение необходимой для работы компьютерной техники за счет компании.
• Расширенный соцпакет: страхование здоровья (ДМС) за счёт компании, включающий стоматологические услуги.
• Возможность переноса отпусков.
• Доброжелательная и комфортная корпоративная культура.