Аккаунт-менеджер
Компания "Новосистем" на рынке с 1999г. и представлена брендом UIS.
Мы занимаемся разработкой системы управления коммуникациями для маркетинга и продаж.
Наша миссия - дать каждому бизнесу возможность создать человечные и дружественные коммуникации с клиентами, помочь меньше тратить на рекламу и больше зарабатывать.
Мы гордимся нашим сервисом и ищем крутых и амбициозных Аккаунт-менеджеров в команду, которые:
- получают драйв от достигнутых результатов;
- стремятся к знаниям и способны мыслить структурно;
- имеют внутреннюю мотивацию и ничего не боятся;
- знают, как конструктивно и оперативно решить вопросы (а не поднимают лапки).
Чем предстоит заниматься:
- работать по входящим обращениям клиентов (только юр.лица) и помогать с настройками нашего сервиса в личном кабинете (мы не call-центр, живое общение без скриптов);
- анализировать и развивать клиентов (по реальной необходимости, а не втюхивать просто так);
- повышать уровень лояльности и генерировать отзывы на площадках.
Преимущества работы с нами:
- только официальное трудоустройство и белая заработная плата;
- работаем 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота ,воскресенье — выходные);
- возможность работать по гибридному графику работы;
- комфортный офис в центре города с оборудованной кухней;
- полноценное обучение продукту и возможность роста.
Хочешь сделать что-то значимое? Участвуй в проектах компании и стань свидетелем запуска нового продукта.
Мы всегда готовы принять в команду талантливых людей, чтобы вместе достичь еще больших результатов!
Если это все про тебя, то скорее оставляй отклик или пиши в WhatsApp..
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы
Достойная зарплата, всё честно и открыто по ТК РФ. Хороший коллектив, программа обучения для новых сотрудников.
Ведущий аналитик
- Если попасть в команду поддержки клиентов только ВАТС, то это по сути колл-центр. Это скорее минус с точки личного развития, но зато плюс для тех, кто любит стабильность и нормальную оплату труда.
- В целом хорошее отношение к сотрудникам. Показательным был пример во время короны: из-за неопределенности на рынке, когда многие закрывались и люди попадали под сокращения, НОВОСИСТЕМ сохранил почти всех сотрудников.
- Есть перспективы и вертикального и горизонтального роста.
- Оплата для Тулы выше среднего по рынку. Для Мск и СПб - средне. В любом случае все зависит от того, какую позицию занимать.
- Молодой коллектив. Уютные офисы. Почти гибридный формат работы. Корпоративы. Все имеется.
- Проводить периодически проверку руководителей на профпригодность.
Не все руководители среднего звена достойны своего места. Из-за этого очень долгое (или вообще отбраковка идей) внедрение нововведений -> что влияет на развитие компании -> что влияет на развитие и оборот компании -> что влияет на увеличение заработка всех сотрудников.