Машинист фронтального погрузчика

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.

Обязанности:

• управлять фронтальными погрузчиками;

• обеспечивать бесперебойную работу спецтехники;

• своевременно выявлять неисправности, обеспечивать плановый ТО и ТР всех механизмов, сообщать о всех неисправностях главному механику, принимать меры по устранению неисправности;

• содержать и эксплуатировать погрузчик в соответствии с паспортом, инструкцией завода-изготовителя, и инструкцией по эксплуатации машин, содержать спецтехнику в чистоте;

• производить погрузочно-разгрузочные работы с соблюдением правил и норм техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты.

• наличие удостоверения на пpaво управления фронтальным погрузчиком;

• опыт безаварийной работы;

• знание технического устройства погрузчиков;

• исполнительность, пунктуальность, добросовестность, желание работать и зарабатывать.

Условия:

• Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
• Место работы: на месторождениях вблизи пос. Солнечный Хабаровского края;
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, междувахтовый отпуск оплачивается.
• Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
• 1, 2 районный коэффициент;
  50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
  премия по итогам работы за отчетный месяц;
• Отпуск: 83 дня (основной отпуск -28, северный-16, за работу во вредных условиях -24)

Все расходы за счет компании:

· Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.

· Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).

· Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.

· Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.

Социально-бытовые условия:

· Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)

· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры

· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течении двух часов.