Начальник участка пылевентиляционной службы (ПВС)

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В связи с растущими объемами производства ПАО "Русолово" приглашает на работу "Начальника участка" Рудник. Участок пылевентиляционной службы.

Обязанности:

• Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках);
• Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ;
• Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
• Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка.
• Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания.
• Ведение соответствующей документации;
• Организация текущего производственного планирования, учета.
• Осуществление систематический контроль за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом,
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда.
Требования:
• Высшее профессиональное образование (горный инженер);
• Правила технической эксплуатации рудников,систем вентиляции;
• Знания требований системы управления охраны труда и промышленной безопасности;
• Умение организовать работу подчиненного персонала;
• Навыки планирования и организации, лидерские качества, ответственность.
Условия:

• Официальное трудоустройство (специальный стаж по списку 2, социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 58 дня (28 -основной, 16-северный, 14-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)
• Работы связаны с полным рабочим днем под землей
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
• Профессия участвует в государственной программе Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2024 год

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат
• Компенсация медицинской комиссии
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты
• Питание

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

• Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
• Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет
• Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
• Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
• Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
• Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
• Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
• Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
• Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно