Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.11.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.11.2024
63% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.11.2024
74% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заведующий складом горюче-смазочных материалов

115 400 - 198 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Обязанности:

Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску ГСМ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
Обеспечивает сохранность складируемых ГСМ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
Контролирует наличие и исправность противопожарных средств, состояние помещений, оборудования и инвентаря на складе, а также контролирует обеспечение их своевременного ремонта;
Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности;
Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;
Принимает участие в проведении инвентаризаций вверенных товарно-материальных ценностей;
Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

Требования:

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

Условия:

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

1, 2 районный коэффициент;

50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

премия по итогам работы за отчетный месяц;

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;

бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;

медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);

баня, душевые кабины;

созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);

прачечная на участке;

торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;

питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;

связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

Компенсация проезда к месту работы и обратно;

Компенсация медицинской комиссии;

Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

​​​​​

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

Обучение и повышение квалификации работников;

Добровольное медицинское страхование для работников;

Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;

Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

Организация корпоративных подарков работникам и их детям;

Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);

Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);

Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);

Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.

Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. ​​​​​​​

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

Вакансия опубликована: 24 сентября 2024, Южно-Сахалинск
Похожие вакансии
Заведующий складом
130 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Альтэк Дв
3,0 7 отзывов
Южно-Сахалинск,
28 октября 2024
Заведующий складского хозяйства СДЯВ
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Highland Gold
3,7 124 отзыва
Южно-Сахалинск,
23 октября 2024
Русолово
3,9
Хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
4,4
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыва
94% Своевременная оплата труда
68% Оплата транспортных расходов
65% Медицинское страхование
32% Наличие кухни, места для обеда
26% Оплата больничного
10% Удобное расположение работы
6% Удаленная работа
6% Корпоративный транспорт
6% Система наставничества
6% Корпоративные мероприятия
3% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания
3% Профессиональное обучение
3% Место для парковки
3% Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить