Инженер-проектировщик АСУТП

Компания "Уралэнерготел" развивается и приглашает в Проектный отдел инженера-проектировщика в группу АСУ ТП.

Обязанности:

• Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных;
• Подготовка технических требований и технических заданий на проектирование;
• Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации;
• Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации;
• Согласование документации;
• Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений, взаимодействие с заказчиком;
• Разработка системных решений;
• Подготовка технико-коммерческих предложений.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 3х лет;
• Опыт разработки систем АСУТП на базе контроллерного оборудования различных вендоров;
• Знание КИПиА, электротехники, исполнительных механизмов;
• Знание контроллерного оборудования и программного обеспечения различных вендоров;
• Знание принципов работы оборудования, применяемого в системах АСУТП; приветствуется опыт использования оборудования разных производителей;
• Успешный опыт взаимодействия с техническими специалистами заказчика;
• Знание английского языка на уровне понимания технической документации;
• Владение специализированными программными комплексами АСУТП, знание Eplan обязательно, AutoCAD, MS Office;
• Обучаемость, готовность к редким и непродолжительным командировкам.

Мы предлагаем:

• Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место.
• Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), по настоящему интересные сотрудники в коллективе;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• А еще, соблюдение принципов уважения и адекватности!