Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
52% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
38% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
69% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист 2 категории отдела балансов энергоресурсов

от 37 147
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Должность «Специалист 2 категории отдела балансов энергоресурсов» Управления инспекции и энергоаудита филиала АО "Квадра" – "Тамбовская генерация"

Специализация: Выявление, структурирование издержек и потерь тепловой энергии при транспортировке и передаче.

Обязанности:

  • Участие в работе по построению балансов выработки и потребления тепловой энергии;
  • Работа с архивами показаний средств КИПиА ТТЭЦ и ЦТП: выгрузка и обработка показаний, информирование о некорректных показаниях и наполняемости архивной базы;
  • Ведение и актуализация паспортов потребителей в базе ПК 1С и ZuluGIS;
  • Работа с различными базами данных в MS Excel.

Требования:

  • Профильное высшее образование (инженер-теплотехник (энергетик)) или опыт работы в организациях, связанных с теплоснабжением;
  • Базовые знания MS Excel, NanoCad/AutoCad;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия:

  • Заработная плата 37147 рублей до вычета налогов;
  • При выполнении ключевых показателей эффективности по годовым итогам премия в размере 40000 рублей до вычета налогов;
  • Официальное трудоустройство в компанию, входящую в структуру Госкорпорации Росатом;
  • Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании;
  • ДМС;
  • Работа в стабильной компании;
  • Работа в Управлении инспекции и энергоаудита филиала АО «Квадра» - «Тамбовская генерация» по адресу: ул. Моршанское шоссе, 16А;
  • График работы: 08:00 – 17:00 (пн-чт); 08:00 – 15:45 (пт), обед 12:00 – 12:45.
Вакансия опубликована: 3 октября 2024, Тамбов
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела балансов энергоресурсов
от 51 277
Росатом Инфраструктурные Решения
От 1 года до 3 лет
Ведущий инженер производственно-технического отдела
40 445 - 40 445
Российские Коммунальные Системы
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Машинист обходчик по турбинному оборудованию

Липецк,
август 2024
Работал меньше года
1,3
Что нравится
Близость к дому. уровень дохода желает лучшего. коллектив. транспорт от дома до работы и обратно.
Что можно улучшить
Больше отдыха. больше людей. комфортное место для отдыха. заработную плату. замена устаревших комплектующих. Техника безопасности на нуле

Начальник отдела АХО

март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Очень рада, что работаю в такой надёжной и стабильной кампании! Приветливые, доброжелательные, компетентные, отзывчивые сотрудники. Своевременная, достойная зарплата, ежегодная индексация оклада, оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС. Есть возможность участия в корпоративных мероприятиях: экскурсии, соревнования спортивные и профессиональные.
Что можно улучшить
Всё очень прекрасно!

Начальник проектно сметного отдела

сентябрь 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Оформление согласно ТК РФ,13 зарплата,столовая в здании,корпоративы.
Что можно улучшить
Набирать сотрудников по квалификационному справочнику, согласно выданному диплому. Не брать на работу людей ,которые не относятся по квалификации к отрасли компании Не выставлять
и не приглашать на собеседование, если вакансия уже занята своими же сотрудниками.
Росатом Инфраструктурные Решения
3,7
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,4
Коллектив
3,6
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
100% Медицинское страхование
92% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
42% Удобное расположение работы
42% Корпоративные мероприятия
33% Удаленная работа
33% Наличие кухни, места для обеда
25% Профессиональное обучение
17% Гибкий рабочий график
17% Корпоративный транспорт
17% Оплата мобильной связи
8% Место для парковки
8% Система наставничества