Менеджер по развитию
200 000 - 450 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
"СК НЕБО" – это лидер среди компаний в сегменте внутренней отделки помещений среди компаний Москвы и Московской области.
По данным рейтинга сайта НН.ru с 2020 по 2023 год, компания СК "Небо" входит в ТОП-100 привлекательных Работодателей России.
За последние 2 года мы расширили штат более чем вдвое, открыли дополнительные проекты и продолжаем расти. В связи с этим приглашаем к себе в команду
Менеджера по продажам.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании;
- График работы: гибкий (офис и разъездной характер), 5/2;
- Динамичный ритм работы;
- Заработная плата: от 200 000 - 450 000 рубл. ;
- Прозрачность в системе оплаты, без "подводных камней";
- Перспектива карьерного роста;
- Корпоративная культура.
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение клиентов (преимущественно холодные звонки, e-mail рассылки, проработка собственных или предлагаемых баз, а также любые другие инструменты и идеи привлечения);
- Выезд на строительные объекты (Москва, Московская область);
- Поиск и привлечение партнеров в сфере недвижимости (застройщики, агентство недвижимости, управляющими компаниями)
- Проведение переговоров, встреч и презентаций на разных уровнях, взаимодействие и построение взаимовыгодного сотрудничества, развитие клиентской базы;
- Продажа услуг компании (внутренняя отделка помещений).
Требования:
- Опыт работы в прямых продажах от 2 лет;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Активная жизненная позиция, креативность, целеустремленность, ориентация на результат, умение находить пути решения и выходы из сложных ситуаций, умение расположить к себе новых людей и договориться, высокая стрессоустойчивость;
- Хорошие коммуникативные навыки, пунктуальность, внимательность, ответственность.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
67%
Своевременная оплата труда
59%
Корпоративные мероприятия
56%
Удаленная работа
56%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Система наставничества
52%
Гибкий рабочий график
52%
Профессиональное обучение
48%
Удобное расположение работы
33%
Оплата больничного
30%
Место для парковки
26%
Оплата транспортных расходов
11%
Оплата мобильной связи
7%
Медицинское страхование
7%
Компенсация питания
7%
Корпоративный транспорт