Менеджер по продажам оборудования
Научно-Производственное Объединение КАРАТ – группа компаний, специализирующаяся разработке, серийном производстве, продаже и внедрении приборов учета энергоресурсов и автоматизации водо- и теплоснабжения.
30 лет мы создаем приборы учета энергоресурсов для работы в умных цифровых сетях. На сегодняшний день в нашем Объединении трудятся более 200 квалифицированных сотрудников. Мы гордимся нашим производством и выпускаемой продукцией.
Основные направления – разработка, сертификация и производство приборов учета со встроенными модулями передачи данных, в том числе беспроводных - таких как LoRaWAN и NB-IOT.
Также мы осуществляем сервисную поддержку выпускаемой продукции. Собственная метрологическая лаборатория оснащена сертифицированными эталонами, проливными расходомерными установками.
В нашу команду профессионалов требуется менеджер активных продаж
Обязанности:- Поиск и привлечение новых клиентов: телефонные переговоры, встречи с клиентами на их территории, подготовка коммерческих предложений (командировки по Московской области)
- Поддержание и развитие существующей клиентской базы Компании
- Сопровождение сделок по продажам
- Законченное образование от среднего профессионального
- Грамотная речь
- Желателен опыт работы с застройщиками
- Опыт ведения деловых переговоров
- Опыт переговоров с лицами, принимающих решение
- Навыки построения долгосрочных, доверительных отношений с клиентами
- Нацеленность на результат
- Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel)
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Заработная плата: совокупный доход 100 тыс.руб. + % от выручки. Вся зарплата официальная!
- Оплата сотовой связи, оплачиваемые командировки
- ДМС со 2 года.
- График работы: пн-пт с 09.00-18.00, сб.,вс выходные
-
Место работы: г. Москва, ул. Бибиревская, д.8, к.1
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
А ездить вы будете, постоянно.
Менеджер сам ищет объекты, помощь от прямых руководителей- поверхностная.
Зарабатывают хорошие деньги только единицы, приближенные.
Менеджер по сбыту
1. Нет стабильности в работе, сегодня Вы работаете, а завтра нет.
1.1. С 15 мая график работы 3 дня рабочих, 4 выходных. (Зарплата соответсвенно низкая, хотя она и так ниже всех по рынку).
2. Обучение проходит в Екатеринбурге, Вам не дают конкретного наставника, а просто обучают сотрудники (коллеги по цеху), кто как может.
3. Работа подходит для людей с ипотекой/кредитами, чтобы просто носить деньги с работы в банк. В общем обычная, рядовая работа с сложно-техническим оборудованием. Возможности роста, конечно же нет. Напомню менеджер по сбыту на этапе стажировки получает 15 000 - 20 000 ₽.
4. Все сотрудники выполняют работу друг за друга. Нет необходимого сотрудника на должности? Не беда, поработай за двоих и получи зарплату за одного себя. И это нормально для этой компании, как сказала директор филиала Екатеринбурга:
- У нас все сотрудники универсальные солдаты.
3 из 10