Менеджер по продажам автомобилей OMODA
Группа компаний "Сокол Моторс" — лидер автомобильного рынка Юга России.
Имея за плечами свыше 27 лет успешной работы, Сокол Моторс обладает уникальными знаниями и опытом на автомобильном рынке.
Если Вы хотите зарабатывать, стремитесь к профессиональному росту и развитию, мечтаете работать в развивающейся компании - МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!
Обязанности:
- консультирование клиентов в автосалоне;
- демонстрация автомобилей и организация тест-драйвов;
- контроль процесса оформления проданных автомобилей, подготовки к выдаче;
- осуществлять своевременную выдачу автомобилей клиентам;
- предлагать клиентам различные виды услуг по приобретению автомобилей и предоставлять консультации по каждому виду услуг (trade-in, кредит);
- выявлять потребности клиентов в дополнительном оборудовании и осуществлять продажу дополнительного оборудования клиентам.
Требования:
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- уверенность в себе;
- наличие прав категории В;
- опыт на позиции менеджера по продажам, специалиста по работе с клиентами, консультанта и менеджера по развитию желателен, но НЕ обязателен! Мы готовы вкладываться в ваше профессиональное обучение и личное развитие.
Мы предлагаем:
- прекрасную возможность для талантливого человека обменять свои успехи в работе на достойную компенсацию;
- демократичную атмосферу в коллективе;
- уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост;
- официальное оформление;
- график работы 5/2.
Работа в «Сокол Моторс» это:
- достойный заработок;
- дружный высокопрофессиональный коллектив;
- возможность построить карьеру с нуля.
Мы - Это большая команда профессионалов, которые готовы помочь тебе во всем!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам автомобилей
С первых дней я заметил, что общение между сотрудниками происходит в высоких тонах, что создает непродуктивную рабочую атмосферу. Это создает впечатление, что в компании отсутствует взаимное уважение.
Несмотря на декларативные заявления о значимости отношений (Сокол Моторс - отношения бесценны) , я не чувствовал уважения и поддержки. Каждый мой вопрос вызывал определенные трудности в коммуникации, и казалось, что руководство не готово уделять время на разъяснение ситуаций.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Рабочие места которых не хватает