Инженер-нормоконтролёр 1 категории
В связи с расширением ПРИГЛАШАЕМ сотрудников.
ООО "НПО ПКРВ"- "Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени". Компания основана в 2010 году.
ООО "НПО ПКРВ" - это более 1200 сотрудников, 8 филиалов в городах России.
Обязанности:
- Проведение нормоконтроля: конструкторской документации - в соответствии с требованиями, правилам и нормами, установленными в стандартах ЕСКД;
- Контроль соблюдения нормативных требований в условиях выпуска документов автоматизированным способом в бумажной и (или) электронной форме;
- Участие во внедрении средств автоматизации (информационно-поисковых систем, баз данных и т. п.) в части проведения работ по нормоконтролю;
- Знания требований стандартов ЕСКД , ЕСПД , ЕСТД и др. нормативных документов по оформлению технической документации;
- Знания принципов действия копировально- множительной техники;
- Навыки проведения нормоконтроля технической документации;
- Навыки учёта, хранения, оформления, выпуска, комплектования и внесения изменений в техническую документацию;
- Работу в динамично развивающейся компании, шаговая доступность от метро Проспект Мира;
- Достойную стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц (полностью белая);
- Дружный коллектив, профессиональный рост гарантирован;
- Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 (гибкое начало дня);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС, страховка.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
2. Своевременная оплата труда;
3. Хороший, дружный коллектив;
4. Прекрасное расположение офиса, удобно добираться.
2. Частичная оплата абонементов в фитнес-клуб.
Инженер
2. Коллектив,а точнее возраст. Люди в основном 35-40 лет,нет советского мышления и бюрократии.
3. Новый офис. Он со свежим ремонтом,много пространства, достаточно много нового и импортного оборудования.
4. Руководство в целом адекватное,всегда можно было договориться о каких то личных проблемах и просьбах и не было надменного отношения.
5. Зарплата. Но только по части того,что она всегда вовремя (прям с точностью до часа) и компания выполняла свои обязательства даже во время пандемии.
6. ДМС достаточно хороший,включая некоторые услуги стоматологии.
2. Условия работы. Они в целом норм,но хотелось бы каких то дополнительных плюшек в офис и вне его. Всё,что пока могут предложить - разваливающийся чайник, еле работающую кофемашину и волейбол раз в неделю.
3. Уровень задач и используемых технологий. Изделия являются устаревшими ещё на бумаге. Но это наверное вина не компании,а тех,кто заказывает эти изделия.
4. Отсутствие системы мотивации как класс. Большинство делает свою работу по течению.