Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
47% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
66% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник конструкторского бюро

175 000 - 175 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • разработка дизель-генераторов (с покупными двигателями и генераторами);
  • участие в составлении технических требований под заказчика, рассмотрение и согласование технических требований;
  • разработка 3D-моделей и чертежей в соответствии с ЕСКД;
  • руководство бюро (до 10 человек);
  • принятие решений по конструктивным изменениям и улучшениям разрабатываемых изделий;
  • взаимодействие со смежными подразделениями, производством;
  • редкие командировки на производство.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • знание ЕСКД;
  • уверенный пользователь Компас-3D;
  • представление о технологиях изготовления деталей (сварка, литьё, мех. обработка);
  • опыт работы в Лоцман PLM будет преимуществом;
  • знание ГОСТ РВ 0015-301 будет преимуществом.
Условия:
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • полностью официальная заработная плата;
  • возможность дополнительного заработка (доп. премии, оплачиваемые переработки);
  • работа в офисном помещении на территории завода;
  • современная компьютерная и оргтехника, лицензионный софт;
  • график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00),
    обеденный перерыв с 13:00 до 13:40,
    пятница - сокращённый рабочий день до 15:20 или до 16:20 соответственно;
  • питание в корпоративной столовой с комплексными обедами и ужинами по бюджетным ценам;
  • офис в черте Санкт-Петербурга (м. Елизаровская).
Ключевые навыки
Организаторские навыки
Управленческие навыки
Точность и внимательность к деталям
Управление командой
Умение принимать решения
Способность обучать других
Стратегическое мышление
Навыки работы с первичной документацией
Навыки межличностного общения
Техническая документация
Телефонные переговоры
Эксплуатационные документы
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель конструкторского отдела
до 200 000 ₽
ОМП
Более 6 лет
Ведущий инженер-конструктор (Бюро "ТОАЭС")
от 165 000 ₽
Кингисеппский Машиностроительный завод
Более 6 лет
Что говорят сотрудники

Инженер-конструктор

Кингисепп,
январь 2024
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
Высокая заработная плата, возможности себя проявить в быстро растущем КБ
Что можно улучшить
Организацию труда, условия труда, место для отдыха

Инженер-конструктор 2 категории

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
З/п, во время и полном объёме, просто так не штрафуют.
Что можно улучшить
Разрешить нормальную удалённую работу, так как добираться ужасно неудобно

Инженер-конструктор

Кингисепп,
август 2023
Работаю 1-2 года
2,7
Что нравится
Коллектив. Но не начальство. Плюс дисциплина на рабочем месте.
Что можно улучшить
Неадекватные сроки постановки задач от людей, которые в них не разбираются.
Штрафы за всё, что только можно и нельзя.
Взаимодействие между ИТР и рабочими.
Кингисеппский Машиностроительный завод
3,7
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,1
Коллектив
3,7
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник конструкторского бюро — 60 000
На основании 3 отзыва
35 000 ₽ 60 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов
61% Своевременная оплата труда
53% Место для парковки
50% Оплата больничного
44% Наличие кухни, места для обеда
36% Удаленная работа
33% Профессиональное обучение
28% Удобное расположение работы
25% Система наставничества
19% Оплата мобильной связи
14% Медицинское страхование
14% Корпоративный транспорт
11% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративные мероприятия
8% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания