Специалист по мотивации

One Company — бизнес-комьюнити девелоперов, агентств недвижимости, брокеров и компаний в сфере жилого строительства и ИЖС. Мы работаем с ведущими застройщиками Новосибирска, Москвы и других регионов. За 15 лет работы реализовано более 100 проектов в сфере жилого строительства.

Наши проекты являются победителями самых престижных отраслевых премий WOW Awards, Urban Awards и др.

Почему стоит выбрать One Company?

Создаем максимально комфортные условия для роста сотрудников:

• обучение и мастер-классы: постоянное повышение квалификации и освоение новых навыков.

• тимбилдинговые мероприятия: заряжающие духом командной работы и сплоченности;

• посещения строительных выставок и конференций: возможность быть в курсе последних трендов в отрасли.

В One Company карьерное продвижение зависит прежде всего от результата, а не от стажа.

Мы постоянно ставим амбициозные цели и добиваемся их. География нашего присутствия расширяется, компетенции развиваются, и команда прирастает новыми специалистами. Сейчас бизнес-комьюнити готово к покорению новых вершин: реализации крупных девелоперских проектов, развитию городской среды и выходу на новые рынки. Для успешного достижения целей нам не хватает именно тебя!

Работа с персоналом по вопросам льгот и компенсаций, а также управление программами дополнительных социальных гарантий (таких как добровольное медицинское страхование - ДМС), является важной частью HR-функции. Вот основные аспекты, которые следует учитывать в этой области:

1. Консультирование сотрудников:
- Предоставление разъяснений по всем вопросам, связанным с льготами и компенсациями.
- Оценка удовлетворенности сотрудников текущими программами льгот и выявление возможных улучшений.

2. Анализ конкурентоспособности предложений:
- Сравнение пакетизации льгот и компенсаций с конкурентами на рынке труда для улучшения предложения компании.
- Проведение регулярных опросов для выявления потребностей сотрудников и адаптации пакетов льгот.

3. Систематизация данных:
- Ведение базы данных сотрудников, имеющих ДМС и другие льготы, для реализации учетных и аналитических функций.
- Регулярное обновление информации о страховых полисах и условиях.

4. Анализ систем премирования:
- Оценка существующих систем премирования и их связи с результатами работы сотрудников и стратегией компании.
- Разработка предложений по замене или улучшению действующих систем.

5. Создание и внедрение ЛНА:
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих порядок премирования и другие аспекты компенсаций.
- Утверждение документов и информирование сотрудников о новых правилах.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня (полностью “белую” зарплату). Мы понимаем, как важно уверенно сделать выбор, а потому предоставляем возможность провести “гостевой день” в компании перед принятием решения, при необходимости;
• Все необходимые условия для удобной, комфортной и эффективной работы: современный офис с кухней и зонами отдыха, полностью оборудованные рабочие места и вся необходимая техника, вкусный чай и кофе;
• Мы заботимся о своих сотрудниках, а потому предоставляем компенсацию части затрат на ведение спортивного образа жизни;
• Обучение (система обучения, тренинги, наставничество) и возможность профессионального, карьерного роста. Мы ценим каждого сотрудника и даем реальную, и прозрачную систему карьерной лестницы;
• Получение опыта и стажа работы в престижной и стабильно развивающейся компании, которая взаимодействует с крупными компаниями - клиентами;
• Возможность участвовать в жизни и развитии компании, предлагать свои идеи, реализовывать их, заниматься интересными задачами и проектами в команде профессионалов;
• Сплоченную команду и насыщенную корпоративную жизнь: зажигательные и яркие корпоративы летом и зимой, выезды на горнолыжные курорты.