Начальник участка Департамента по комплексной эксплуатации инфраструктуры

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Контроль за техническим состоянием, эксплуатацией зданий, сооружений, инженерных систем на объектах и прилегающих территорий закрепленного участка
• Контролировать выполнение подрядными строительными и ремонтными организациями договорных обязательств, в случае необходимости организация работ по предъявлению санкций, предусмотренных заключенными договорами
• Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, использование спецодежды и средств защиты, наличие наряда-допуска при необходимости на закреплённом участке
• Координировать взаимодействие подразделений дирекции по эксплуатации при осуществлении работ на закреплённом участке
• Реализовывать сопровождение договоров с подрядными организациями на ремонтные, строительно-монтажные работы, а также с предприятиями и организациями, осуществляющими поставку строительных материалов и оборудования
• Обеспечивать устранение неполадок, своевременного ремонта зданий, сооружений, инженерных систем объектов и прилегающих территорий
• Обеспечивать надлежащую безопасность и качество выполняемых работ и оказываемых услуг; проведения необходимых проверок, осмотров, технических освидетельствований в соответствии с паспортными данными и руководством по эксплуатации применяемого оборудования, механизмов, инструментов, транспортных средств
• Проводить текущий ремонт с периодичностью, обеспечивающей эффективную эксплуатацию зданий, сооружений, инженерных систем на объектах и прилегающих территорий
• Контролировать техническое состояние зданий и сооружений и инженерных систем, расположенных в них
• Проводить неплановые осмотры элементов зданий, сооружений, номерного фонда и прилегающих территорий

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование

• Стаж работы по направлению деятельности не менее 3 (трех) лет

• Знание нормативно-правовых актов, иных методических и нормативных материалов и документов по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, правил пожарной безопасности; знание способов и методов планирования ремонтно-строительных работ (календарные планы, оперативные планы, графики производства работ)

• Знание основных вредных и (или) опасных производственные факторов; видов и характеристик основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, применяемых при выполнении строительных работ

• Знание порядка приемки и документального оформления материальных ценностей, методов визуального контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов

• Знание правил транспортировки, складирования и хранения различных видов материально-технических ресурсов, методов определения видов, сложности и объемов ремонтно-строительных работ

• Знание организации и технологии ремонтно-строительных работ элементов жилых, промышленных и общественных зданий, передового отечественного и зарубежного опыты по проведению ремонтно-строительных работ и работ по реконструкции зданий и сооружений; видов и форм технической документации, учёта и отчётности, правила их оформления; методик расчета потребности производства ремонтно-строительных работ в трудовых ресурсах; основных принципов и методов управления трудовыми коллективами

Условия:

• Компенсация найма жилья до 15 000 рублей или льготное проживание иногородним сотрудникам на территории Курорта
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».