Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Руководить работой отдела организации труда и мотивации персонала;
Формировать фонд оплаты труда и контролировать его исполнение;
Контролировать обеспечение социального страхования работников, соблюдение их социальных гарантий и гражданских прав;
Обеспечивать предоставление льгот, гарантий и компенсаций согласно Коллективного договора, обеспечивать предоставление негосударственного пенсионного обеспечения;
Контролировать ведение предоставляемой отчетности по труду и заработной плате;
Обеспечивать расчет среднесписочной численности и фонда заработной платы при подготовке бизнес-плана;
Ежемесячно проводить расчет размера премии при подведении итогов работы за месяц.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет;
Уверенный пользователь MS Office, Excel, SAP.

Ключевые навыки

Организаторские навыки

Ведение отчетности

Мотивация персонала

Расчет зарплаты

Планирование численности персонала

Вакансия опубликована: 5 ноября 2024, Оренбург

Похожие вакансии

Главный специалист группы организации и мотивации труда

от 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГСП Ремонт

3,5 83 отзыва

Оренбург,

сегодня

Начальник отдела по подбору персонала

150 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Артель старателей Дражник

3,5 3 отзыва

Оренбург,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 4 отзыва по этой специальности

Работал 5-10 лет

1,7

Что нравится

График 28/28 удобно, ЗП вовремя белая. Спец.одежду выдают, ДМС в количестве 2900 рублей в год.

Что можно улучшить

Повысить ЗП, специалисты бегут! Вновь принятые на работу после получения первой ЗП увольняются, так, как без «полярок» ЗП небольшая. Увеличить ДМС

Работаю меньше года

3,5

Что нравится

Коллектив внутри структурного подразделения, заработная плата, обеспечение жильем офисных работников

Что можно улучшить

Отношение руководства к персоналу, обеспечение транспортом, оплата питания, обеспечение буровых бригад оборудованием.

Работаю 3-5 лет

2,3

Что нравится

Доход, индексация заработной платы

Что можно улучшить

Условия труда, отношение к подчиненным

РН-Бурение

3,3

Хорошо

60%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,3

Условия труда

4,0

Коллектив

3,3

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,1

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 88 отзывов

97% Своевременная оплата труда

68% Оплата больничного

56% Медицинское страхование

34% Корпоративный транспорт

30% Наличие кухни, места для обеда

27% Профессиональное обучение

26% Удобное расположение работы

19% Оплата транспортных расходов

16% Корпоративные мероприятия

15% Место для парковки

15% Система наставничества

11% Оплата мобильной связи

9% Компенсация питания

6% Удаленная работа

2% Гибкий рабочий график

Похожие вакансии

Специалист по охране труда

до 55 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Начальник отдела учета расчетов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов

Более 6 лет

Специалист по охране труда

от 70 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Инженер по охране труда и технике безопасности

70 000 - 85 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

120 000 - 150 000 ₽

От 3 до 6 лет

Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

Инженер

Главный специалист технологического отдела

Помощник мастера