Категорийный менеджер по закупкам компонентов

Задачи для категорийного менеджера:

Управление товарной категорией ВОМ компонентов для насосного оборудования:

• моторы, электронные компоненты;
• реализация стратегии развития категории.
• поиск и выстраивание взаимоотношений с поставщиками рынка в данной категории, развитие текущих и новых поставщиков.

Обязанности:

• Анализировать рынок поставщиков по своей категории и обеспечивать наличие основных и резервных поставщиков в своей категории.
• Локализация и импортозамещение компонентов.
• Создание технических заданий, проверка и согласование ТЗ, ТХ.
• Поиск новых поставщиков и проведение тендеров, подготовка сравнительного анализа условий и цен.
• Заключение прямых контрактов с производителями моторов.
• Проводить коммерческие переговоры с поставщиками и обеспечивать лучшие условия поставок компонентов от поставщиков.
• Переговоры с действующими поставщиками по улучшению условий поставки компонентов (цены, качество, гарантия, условия поставок, условия оплат и другие).
• Контроль соблюдения заявленных цен, качества, сроков и других условий договора.
• Участие в переговорах с поставщиками по вопросам брака и рекламаций (при массовом браке и низком качестве серийных компонентов).
• мониторинг возможностей улучшения различных условий закупок с текущими поставщиками и экономии в рамках бюджетов своих категорий;
• Управление контрактами и документооборотом с поставщиками по своей категории.
• Подготовка договоров, спецификаций, прайс листов. Согласование и подписание договорных документов с поставщиком

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет на позиции категорийного менеджера по закупкам промышленного оборудования, моторов или станков, электронных компонентов шкафов управления и схожих категорий ;
• Опыт подготовки закупочной документации и проведения тендеров от 1 года;
• Знание специфики договоров, условий, технических заданий, смет и спецификации;
• Знание и опыт MS office (особенно Excel) на уровне продвинутого пользователя;
• Умение проводить переговоры с поставщиками.
• Уметь аргументировать и отстаивать свои условия в переговорах с поставщиками и производителями.
• Хорошие коммуникативные навыки, подразумевает взаимодействие как внутри команды, так и с внешними партнерами, кросс-функциональной командой;
• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с данными.
• Самостоятельность, инициативность, аналитические способности, ориентация на результат.

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• стабильная, официальная заработная плата;
• премирование по итогам года;
• ДМС, страхование, стоматология, страховка от НС после испытательного срока;
• график работы 5/2;
• бесплатное питание;
• Готовность 2-3 дня в неделю работать на заводе, в г. Ногинск;
• Корпоративный транспорт от м. Партизанская до завода в г. Ногинск и обратно, а также от г. Ногинск и г. Электросталь;
• работа в дружном коллективе;
• корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году, 1 Сентября.