Менеджер по массовому подбору персонала
- прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании;
- совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон;
- консультирование по вакансиям и оформлению документов;
-
поиск кандидатов в базе 1С и на работных сайтах;
-
взаимодействие с менеджерами по подбору компании.
- грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
- приветствуется опыт работы: опыт консультирования, ведения продаж/переговоров по телефону от 6 мес.
- желание развиваться в сфере подбора персонала.
- официальное трудоустройство;
- сменный график работы: 3/3 с 10.00 до 22.00 или полная занятость 5/2 (время обсуждается);
-
бесплатное питание (обеды по типу шведского стола);
-
компенсация ГСМ;
-
корпоративный абонемент в бассейн.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).