Программист 1С (HelpDesk 1С, Первая линия техподдержки)

Сеть аптек InLek - активная компания, которая представлена более, чем 60 аптеками в различных регионах Беларуси.

Штат группы компаний насчитывает более 500 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Наша компания предоставляет условия для профессионального роста и развития сотрудников, обеспечивая все необходимые социальные гарантии.

Компания, в результате командной работы компетентных специалистов, стремится сохранять и улучшать качество жизни людей. Мы нацелены на установление доверительных отношений с клиентом, всегда готовы прийти на помощь. Мы открыты для наших посетителей!

Приглашаем в свою большую и дружную компанию Программиста 1С (первая линия техподдержки)

Чем вы будете заниматься:

• поддержка пользователей на первой линии при работе с конфигурацией УТ3;
• обучение пользователей работе с новым функционалом;
• заведение пользователей в программе;
• передача информации о выявленных программных ошибках разработчикам;
• написание инструкций по работе с подсистемами.

Наши ожидания:

• высшее (среднее специальное) профильное образование
• знание типового функционала конфигурации УТ3;
• понимание основ бухгалтерского учета;
• желание развиваться профессионально;
• умение расставлять приоритеты и грамотно планировать рабочее время;
• грамотная речь, внимательность, ответственность и коммуникабельность;
• Вашим преимуществом будет знание конфигураций Моя Бухгалтерия и/или Моя Зарплата и знание языка запросов.

Мы предлагаем:

• дружелюбный коллектив из отличной команды профессионалов;
• развитая система наставничества, система "мягкой адаптации";
• график работы с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00; пятница 8.30 - 16.00; суббота, воскресенье - выходной;
• удобное расположение офиса на ул. Я. Коласа, 73/3 (БЦ CAMPUS (класс В+) - 9 минут до ст.м Московская, рядом есть остановка трамвая;
• комфортные условия для труда и отдыха: современные рабочие места, оборудованная кухня в офисе (чай/кофе за счет компании);
• своевременная и стабильная оплата труда дважды в месяц;
• социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (контрактная форма найма);
• помощь к социально значимым событиям;
• еженедельные занятия йогой;
• санаторно-курортное лечение и оздоровление для сотрудников и их детей;
• путевки в детские летние оздоровительные лагеря;
• профессиональный рост и развитие;
• участие в различных профессиональных мероприятиях.