Техник-механик на склад
Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня, которая на рынке перевозок уже 17 лет. Ежегодно мы обрабатываем 300 000 TEU. Мы располагаем торговым флотом, насчитывающим 20 морских судов разного тоннажа. Компания использует собственный контейнерный терминал, который входит в число крупнейших терминалов Дальнего Востока.
В связи с динамичным развитием бизнеса, открываем вакансию инженера-механика по ремонту и обслуживанию ПРТ
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участие в диагностике и ремонте техники.
- Поиск технически сложных неисправностей, сопровождение агрегатных ремонтов.
- Связь по техническим вопросам между производителем и сервисным центром.
- Составление регламентов по обслуживанию и ремонту техники ПРТ.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Опыт работы в сфере ремонта и обслуживания техники ПРТ.
- Навыки диагностики и решения сложных случаев.
- Умение составлять и контролировать планы обязательного обслуживания техники ПРТ.
- Опыт взаимодействия с представительствами, связь по техническим вопросам между производителем и сервисным центром.
- Знание и умение контролировать закупки инструментов и запасных частей по ремонту и обслуживанию техники ПРТ.
- Умение составлять регламенты по обслуживанию
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц, без задержек.
- Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации. Обсуждается на финальном этапе.
- Комфортные условия работы, современное техническое и программное обеспечение.
- Внутреннее обучение.
- Дружный коллектив.
- Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Место работы: Прудищи, Мытищи или Внуково.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий менеджер по логистике
2) Возможности карьерного роста и развития;
2) Своевременное начисление заработной платы;
3) Отличный коллектив;
4) Отзывчивость работодателя по техническому обеспечению сотрудников;
4) Регулярная работа над улучшением условий труда и повышением эффективности бизнес-процессов.
2) Включение ДМС;
3) Средства коммуникации с сотрудниками из других департаментов.
Отзыв сотрудника
Также хочу отметить момент с заработной платой и системой мотивации. Зарплата всегда приходит своевременно, есть прозрачная система мотивации, что, естественно, не может не радовать.
Также не могу не отметить коллектив, в котором работаю. Для меня всегда важно было окружение и атмосфера на работе. У нас очень дружный коллектив, практически как семья, готовы прийти друг другу на помощь.
В завершение, хочется сказать, что работа в компании «Транзит» - это та работа, которая действительно в удовольствие.