Менеджер (старший менеджер) по операционной эффективности
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: 1. Разработка, организация и реализация мероприятий и проектов повышения операционной эффективности предприятий;
2. Организация и осуществление работы с идеями сотрудников компании («Фабрика идей»);
3. Ведение отчетности и разработка оптимизационных мероприятий в части повышения фонда полезного времени (ФРВ) техники и оборудования на разрезе, фабриках и шахтах;
4. Реализация проектов цифровизации и других проектов, направленных на повышение эффективности компании
- высшее образование (техническое или экономическое);
- желательно наличие дополнительного образования в части бережливого производства
- опыт от 3 до 5 лет в области повышения операционной эффективности / бережливого производства / внедрения производственных систем.
- желательно - опыт внедрения цифровых решений в производственных процессах
- пользователь офисного ПО: MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, системой электронного документооборота, профессиональных программ
- Работа в Дирекции по операционной эффективности и цифровизации ООО "Новая Горная УК" (г. Новокузнецк или г. Междуреченск).
- Расширенный социальный пакет.
- Вознаграждение за выслугу лет.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Возможность повышать квалификацию, за счет средств работодателя.
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Новокузнецк
Что говорят сотрудники
Водитель погрузчика
Междуреченск,
сентябрь 2024
Что нравится
Своевременная зарплата ,хорошая спец одежда,80% адекватного персонала
Что можно улучшить
Добавить зарплату за интенсивный труд и колоссальные перегрузки,снизить напористость диспетчеров, добавить прозрачности системы "котла",внести корректировки по зарплате на ремонте и на линии, отрегулировать систему работы "без простоев"
Машинист бульдозера
Магадан,
октябрь 2021
Что нравится
Вахтовый метод. Быт. Коллектив.
Что можно улучшить
Поднять зарплату. Чтоб ежегодно проходила индексация зарплат.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
80%
Оплата больничного
56%
Компенсация питания
48%
Удобное расположение работы
48%
Медицинское страхование
44%
Корпоративные мероприятия
40%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Корпоративный транспорт
36%
Оплата транспортных расходов
32%
Профессиональное обучение
28%
Место для парковки
28%
Оплата мобильной связи
16%
Система наставничества
4%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график